廉洁行医是医院发展的重要保障。医院将廉洁文化建设与管理相结合、与职工教育相结合、与服务患者相结合，做到以制度为保障、以品牌为抓手、创新教育载体，将“廉医、敬业、为民”的理念融入到医护人员的日常工作，积极营造党员干部廉洁从政，医务人员廉洁行医的良好的医院廉洁文化氛围。

一、将行风建设与反腐倡廉教育同步推进。开辟廉洁文化教育长廊；将廉政创意作品设置为电脑屏保；与陈云纪念馆共建廉政教育基地，将陈云纪念馆作为医院党员、干部和职工廉洁行医、廉洁从业的重要教育阵地；组织干部职工认真学习申康中心《关于进一步加强市级医院行风建设和反腐倡廉工作的通知》、《医疗机构从业人员行为规范》和《上海市卫生计生系统坚决纠正医药购销和医疗服务不正之风的“十项不得”》等文件；及时传达市卫计委行风建设专题会议精神；在医院大厅显示屏、病房电梯口等醒目处，设有“不收红包从我做起，不送红包从你做起”等温馨提示；建立医患双方签署协议书制度。

二、运用多种宣教形式，规范廉洁执业行为。组织干部职工观看警示教育片和法制宣传片《“潜规则”使他毁灭》、《警醒》、《失德之害》等，在思想心理上筑起防护墙；组织领导干部、职能科室负责人、科主任、重点部门关键岗位人员分批参观上海市人民检察院预防职务犯罪教育警示基地；邀请闸北区人民检察院董军副检察长来院做廉政建设专题辅导报告；召开主题为“党的群众路线教育实践活动，畅谈规范廉洁执业行为”品茶·论道沙龙，共同探讨治院之道。

三、制度加科技多管齐下，形成约束机制。今年，医院全面推进“制度加科技”廉洁风险防控机制建设，建立了权力运行监控平台。加强统方管理，完成反统方软件安装工作，以电子监察为载体，动态监控为手段，增强防范水平；认真执行申康中心相关文件精神，一开展招标采购的调研，并对此作进一步规定，即规范档案管理、修订相关制度和流程、规范社会捐赠管理；二对药品、设备、一次性卫生耗材、植入性器械、试剂、基建等招标、采购和使用中存在的问题进行梳理、分析并提出整改建议，在领导班子专题会议上进行通报。

四、结合教育实践活动，严格执行各项规定。医院班子成员和党员干部认真学习中纪委、市纪委、市教卫党委文件和有关纪律规定，制订具体贯彻意见，提出廉洁自律的要求，各级干部自觉遵守廉洁自律和厉行节约的有关规定，对于苗头性、倾向性问题，早打招呼、早敲警钟，并把严格执行节日期间纪律规定作为党的群众路线教育实践活动的一项重要内容。

通过全体职工的不懈努力，医院廉政文化建设初见成效，廉洁行医和诚信服务深入职工内心，成为行为准则和立身之本；职工拒收红包、杜绝商业贿赂已蔚然成风，树立了良好的社会公众形象。