８月３日，徐建院长、陆嘉惠书记参加了申康中心院长书记例会，会议主要有三方面内容：一是郭永瑾副主任就上半年市级医院绩效进行分析；二是丁美坚副主任就全市三甲医院的财务运行进行分析，三是陈建平主任就深化医疗卫生改革意见精神谈体会和对申康下半年重点工作进行部署。会后医院领导班子高度重视，就会议精神尤其是陈建平主任在会上关于国务院办公厅《关于城市公立医院综合改革试点指导意见》的学习体会等重要内容，分别在政务会、院务会及院周会上进行传达。

国务院办公厅发布的《指导意见》精神，基本目标一是破除逐利机制，建立运行新机制；二是落实政府责任，建立服务新体系；三是发挥市场作用，构建就业新格局，从而有效缓解群众看病难、看病贵。陈建平主任根据《指导意见》提出下半年主要工作：十三五规划编制、深化改革、持续改进服务、党风廉政建设。具体而言，一是深化改革，包括调结构、转机制与分级制度改革，分级诊疗业务列入绩效，重点是服务模式的创新、内涵结构的调整、内部绩效考核与分配制度改革要落实到科室岗位。二是创新发展，十三五总体目标是建设具有全球影响力的医院。主要做到六个方面：提升临床技术水平；大力推进真正的临床科研项目；启动新一轮由优势学科领衔的跨院、多中心、大样本、应急的临床新兴前沿科研项目；基建项目和年度预算要聚焦重大疾病、多发病的临床诊疗中心和优势学科群；着力加强临床技能建设，改变重论文、轻技能的现象，具有影响力的临床学科带头人项目；更加开放地与国际交流接轨，集聚医学人才。三是反腐倡廉的行风建设，要严守安全、质量底线，确保医院运行安全。关心医护人员，做好保障。

根据国务院《指导意见》的总体要求，结合申康下半年重点工作，徐建院长就医院下半年重点工作进行强调：一是针对下半年面临的几项改革（包括养老制度、退休年龄延长、取消药品加成、耗材加价率限制、服务价格调整、推进分级诊疗、绩效工资改革等）由相关部门牵头制定相应工作方案，各部门协同配合，确保改革顺利推进。二是重点加强信息化建设，加快步伐引进人才。围绕建设全球影响力的科创中心，以现代信息化手段为基础、以优秀顶尖人才为基石，培养一支具有影响力的临床学科带头人队伍。三是改变发展思路，破除逐利机制。围绕我院全年任务目标，积极组织各部门对照检查，找出工作中的差距和不足，抓好整改工作的落实，全面推进完成医院年度业务指标。