——上海市中医医院召开党建创新培育项目结题评审会
       为进一步加强医院党建理论研究，推进党建工作创新， 6月5日上海市中医医院召开党建创新培育项目结题报告暨评比交流会。党建创新培育项目是市中医医院党委在基层党支部中开展党建理论研究及实践探索的一次创新尝试，参加评审的10项课题均是党支部结合医院中心工作和岗位实际确定的，有鲜明的针对性和实效性。课题在2012年底经评审予以立项，经过1年多的认真研究和实践，取得了一定的成果。
       评审会邀请了市教卫党委党建研究会秘书长顾继虎、申康中心党办主任陈蓓、市卫生计生委干部人事处副处长金玲担任院外评审专家；医院党委、行政领导及党务部门负责人作为院内评审专家。会上，各课题组负责人围绕课题的立题依据、研究方案、研究特点及创新性、研究成效、应用性和推广性等几个方面进行PPT汇报，并对评审专家提出的问题进行答辩。内科一、护理、行政支部分别将SWOT分析、目标管理、社会工作等管理学和社会学的理论运用于党建理论研究；内科二、门急诊、石门路、药剂支部结合工作实际，探讨支部、党员在医院建设发展中的作用和相关工作机制；外科支部着力于建立和谐的医患关系，开展社区党员义诊服务站的实践及效果研究；学生支部针对学生党员的特点，通过网络学习交流平台加强对党员的教育和管理，并对实践效果进行评估。专家们对每项课题都进行了精彩的点评，并针对课题中需要完善的方面提出建设性的意见，帮助课题持续改进。
       最后评审专家进行了总结讲话，专家们充分肯定了上海市中医医院在党建理论研究工作方面取得的成绩，认为医院党委能充分调动党支部的积极性，参与党建理论研究。各项课题均能从本单位和岗位实际出发，把党建理论研究与指导工作实际紧密结合，提升了医院党建工作的科学化水平。
       医院党委对参与本次评审的党建创新培育项目分设一、二、三等奖和鼓励奖，并给予一定的奖励。在下一步工作中希望各支部能继续深化党建创新培育项目的成效，善于发现问题和解决问题，注重把握趋势和找出规律，推动成果转化和经验推广，进一步巩固扩大党建理论研究成果， 不断积累和提高医院党建理论研究水平。