全院职工以饱满的工作状态迎接各项检查

    １１月，上海市大型医院巡查、市卫生系统文明单位检查等多项督查活动在全市医疗卫生系统中开展。为了顺利迎接检查，医院上下高度重视，精心组织，在检查前多次召开准备会议，布置、分解任务，各科室按照部署，认真自查，积极整改，全院职工以饱满的工作状态迎接各项检查。

１１月１１日，由上海市卫监所副所长李力达领队、瑞金医院副院长袁克俭担任组长的检查组一行１３人，莅临医院进行大型医院巡查。院党政领导、职能科室和相关业务科室负责人出席会议。党委书记孙虹围绕医院坚持公立医院公益性、医院改革与发展、医疗服务、医院安全、经济管理及精神文明、行风建设等六个方面汇报了医院的自查情况。随后，检查专家按医院管理组、人事经济组、精神文明纪检院务三个小组，采取听取汇报、座谈会议、个别访谈、查阅资料、现场检查、问卷调查、公开征求意见等方式进行巡查督导。各检查组在首次巡查后，又分别择日来院进行暗访。专家组在肯定医院各方面工作的同时指出了目前工作中存在的缺陷，针对专家组提出的问题，各职能科室已梳理汇总，并积极落实整改。

１１月３０日，市卫生局组织专家组来院，对医院２００９－２０１０年度上海市卫生系统文明单位创建工作情况进行评审。党委书记孙虹代表医院对检查组的到来表示热烈欢迎，并就二年来医院精神文明创建工作进行汇报。她指出，医院十分重视此项工作，认真贯彻落实各项创建要求，思想上高度重视，措施上务实周密，将文明单位创建与医院建设发展相结合，提高综合竞争力；与弘扬中医文化相结合，提高职工综合素质；与服务百姓相结合，提高综合满意度。

随后，检查组专家通过实地查看、询问病人、召开职工座谈会、查阅书面材料等形式对医院文明单位创建工作开展检查。明净整洁的就医环境、工作人员饱满的精神状态、井然有序的就医秩序和丰富详尽的书面资料给检查组成员留下了深刻的印象。检查组充分肯定医院在争创新一届文明单位方面做出的努力，对创建亮点进行了表扬，特别是职工座谈会上，职工们谈到医院创新民主建设方式方法，将公推直选机制引入党支部换届改选，有群众参与；工会牵头成立医院法律志愿者服务队，免费为职工提供法律援助，保障职工权益；领导干部为困难职工、离退休职工冬送温暖、夏送清凉等，给专家组留下了深刻的印象。检查组专家给予我院文明单位创建工作“领导重创建，管理有创新；文化显特色，创建有抓手”的高度评价，希望我院再接再厉，继续发扬优良作风，争取精神文明建设再创佳绩。