为贯彻落实党的十八大精神，推进医院党支部建设，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，自今年４月初，党委启动党支部“公推直选”换届工作，目前已全部完成各支部的换届选举工作，选举产生１１个在职党支部的支部书记和支部委员。

为确保换届选举工作有序推进，党委研究制定了《２０１４年度党支部换届选举实施方案》，成立领导小组和工作小组，并召开支部书记例会，下发《关于２０１４年党支部换届选举的通知》。为发扬党内民主，本次在职党支部换届选举全部采用“公推直选”的方式进行。党委结合医院实际，对党支部设置进行调整，将行政支部更名为行政一支部，后勤支部更名为行政二支部，将学生和住培生党员合并成立学生住培支部，将儿科、财务处党员分别划归到内科二支部和行政二支部。同时明确了支委组成、支委候选人基本条件以及支部届期等内容。

按照实施方案规定的步骤，各党支部严格纪律、规范操作，于４月上旬至５月下旬分别召开３次支部党员大会，邀请群众代表参加会议。选举包括公开推荐提名、党内民主选举和选举支部书记三个环节，党员、群众经过充分酝酿，采用无记名票决方式差额推荐支部委员候选人，再由党员直接选举出支部委员和支部书记。党委严格把好“三关”，即任职条件关、支委候选人推荐关、投票选举关。经过“三上三下”选举，产生党员满意、群众拥护、组织认可的新一届党支部班子，打牢医院党建工作的基础。

新一届党支部委员会呈现出年轻化、高学历的特点。支部书记平均年龄４６岁，支部委员平均年龄４２岁，均较上一届下降３岁。１１个在职党支部书记中有高级职称７人；支部委员中有高级职称１５人、硕士生导师１１人，本科以上学历人员比例为１００％。每个支部均有一位４０岁以下的支部委员，将党支部作为储备和锻炼后备干部的重要平台。

医院党委将对新一届支部书记和委员进行集中的教育培训，重点抓学习贯彻新形势下中央、市委、上级党委对党建工作的重要指示和文件精神、党的理论知识教育以及党支部工作实务培训；同时党委书记对新上岗支部书记进行一对一谈话，要求支部坚持围绕中心、服务大局，提高党组织活动的针对性和有效性，更好地发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，帮助新一届党支部班子快速把握党支部工作方法，加强服务性党组织的建设，进一步提高医院党组织的创造力、凝聚力和战斗力。