上海中医药大学第三批后备业务专家及优秀青年护理人才培养项目于２００８年７月启动，至今三年培养周期已满。根据大学医管处要求，结合医院培养工作实际，在培养对象所在科室及相关职能部门的通力协作下，近期医院对３名后备业务专家和３名优秀青年护理人才进行了综合考核。
考核验收按学科内部、医院内部、大学三个层面进行。重点是专业基础理论、实际临床能力及临床综合技能。首先，培养对象所在科室负责人会同培养导师在学科内部对其个人的临床综合能力，包括专业素养、抢救危急重病人能力、诊疗能力、临床操作能力、专科技能、开展新技术（新项目）情况、跟师学习笔记（心得）等方面进行初步考评；其次由相关职能部门对培养对象的政治思想表现、基本业务工作量、新项目（新技术）、医疗安全等方面进行考核认定，由所在教研室专家通过现场教学查房对其临床带教能力进行评价。每个环节都本着严谨求实的态度认真进行，同时保留教学查房、技能操作、新技术演示等过程的视频资料。最后由人力资源部邀请院内、外专家对培养对象进行现场考核，并将考核评分情况及考核过程的相关资料上报大学医管处，接受他们组织的现场验收。
通过三年培养，培养对象在自身职业素养、临床技能、教学科研等方面均有明显提高，已成为医院及所在学科的技术骨干。
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