８月２２日，医院第二期院级重点学科建设签约暨大学后备人才培养项目启动仪式隆重举行。会议由党委书记孙虹主持。

虞坚尔院长宣布了第二期院级重点学科及带头人名单、上海中医药大学第四批后备业务专家和优秀护理人才及导师名单。并作为医院法人代表，与各重点学科带头人逐一签订《上海市中医医院重点学科建设任务书》。医院将以《任务书》为考核依据，对学科建设进行跟踪管理，阶段考核，终期验收。

中医内科学（肿瘤专业）学科带头人李雁主任代表Ａ类学科作了简短发言，他认为学科在经过第一期建设取得进步的同时也看到了更多的发展空间，他们将充分利用本期重点学科建设契机，在医院“十二五”规划的总体框架下，在医、教、研、人才培养等方面向更高的层次努力迈进，争取取得新突破。中医内科学（消化专业）学科带头人李勇主任代表Ｂ类学科发言，他表示，首次进入重点学科建设项目，是个良好的开端，他将带领学科成员以饱满的热情，投入到本期建设任务中，以Ａ类学科为榜样，以取得高级别科研、人才、学科建设项目为目标，不断完善梯队结构，优化发展方向，努力填补自身空白。后备业务专家王桂茂和优秀护理人才孙慧君也代表本期大学后备人才培养对象向与会领导和同仁表达了决心。他们将通过本次培养项目，做到内外兼修、德才兼备、术业专攻。代表发言后，全体后备人才为导师献上鲜花，并与导师合影留念，答谢培养导师的悉心指导。

虞坚尔院长在总结发言时指出，学科建设是医院发展的头等大事。医院经过前期发展，学科建设已初具规模。本期重点学科的入选格局已经形成学科群的发展态势。各学科应通过ＳＷＯＴ分析，对自身优势、短板、机遇、挑战逐一明确，找准方向，错位竞争，形成学科发展最佳规划，寻求突破。医院的人才培养经过“十五”、“十一五”的积累，已经初显孵化效应，先后有３７人次入选各级各类人才培养计划，包括１６位大学后备业务专家和优秀护理人才，其中已有３位先后入选上海市卫生系统优秀青年人才培养计划。我们应继续加强对专业人才尤其是青年人才的培养，以学科育人才、以人才带学科，百尺竿头，更进一步，充分发挥专业人才在学科建设中的主体作用。期望能够在“十二五”、“十三五”期间，涌现一批高级别的重点学科，并看到全院３５个学科都形成各自的特色发展路线。

孙虹书记向入选的重点学科和后备人才表示祝贺，并提出殷切希望。孙书记指出，第二期院级重点学科的签约仪式不仅是对过去成绩的总结，更应该把它看作医院学科发展漫漫长路的新起点，希望各学科以此作为良好的开端进入“十二五”开局之年。学科带头人应将《任务书》作为学科发展的短期规划，在医疗业务、科研教学、人才培养各方面都应该认真贯彻规划内容，逐步落实建设目标，根据自身特色找出发展突破口，以专科建设为基础狠抓医疗业务，以大师传承为依托培育学科骨干，以人才引进为手段提升学术层次，达到学科——人才相辅相成、同步前进的发展目标。希望各位青年人才能够把握机遇，磨练自己，早日成为学科建设的中坚力量，为医院的学科建设和发展担起重任。