落实申康中心党委巡察整改工作是医院党委2020年度重点工作，为确保整改工作取得实效，医院党委不断增强制度意识，一方面提出立足治标落实“当下改”措施，另一方面建立立足治本完善“长久利”制度，将解决具体问题和推进制度建设结合起来。
一是修订医院《四书四会三报告制度》，进一步明确工作的责任分工、工作程序与监督管理，构建闭环责任体系。通过不断规范、完善此项工作，将党风廉政建设的党委主体责任落到领导班子每个成员的具体工作职责中，并以年度项目化推进的方式实现党风廉政建设主体责任具体化、程序化、制度化。
二是不断完善医院《关于全面加强从严治党“四责协同”机制建设的实施办法》相关配套机制。建立“四责协同”机制4个一级指标、53个二级指标的责任清单，结合年度巡查整改工作分工制定61条问题清单。下一步将继续探索建立多维度、定量的“四责协同”机制建设评估体系，并通过定期自查自评自改找不足，补短板。
三是进一步改进工作作风，深入开展调查研究，增加干群沟通，加强分类指导，研究制定医院《党政领导班子成员联系基层工作制度》，明确了工作形式、工作内容及工作要求。医院党委下属18个党支部涵盖医院所有科室，以党支部为单位明确每位领导的基层联系点，制作专项记录册（含调研时间、联系支部及科室、调研内容及需解决问题、解决方案及工作进展等）。
下一步，医院党委将加强督办，确保反馈的问题件件有整改，整改的举措件件有落实。同时把巡察整改“清单”与“四责协同”考评体系相对接，打好巡察整改落实及“四责协同”机制建设的“整体战”。
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