为进一步创新党员考评管理形式、提升党建信息化水平，上海市中医医院党委设计开发了“医院党员先锋模范作用评价信息平台”，利用信息平台的特性，加强党委对支部和党员的管理、考核和反馈，考核数据的采集和计算更加客观、公开、透明，实现对党员进行精细管理、规范管理、动态管理、科学管理的目标。
信息平台分为三个数据库：人员信息库、指标库、流程库，其中考核指标与体系的构建均建立在前期问卷调查和深度访谈基础之上，最终设置了三个维度的考评体系，第一部分通过群众评价和党员互评的方式实现定性评估，第二部分由支委会结合党员基本素质、本职工作完成情况等进行定量评估，第三部分为加减分项目，根据党员岗位不同，采取差异性指标及权重进行分类考核。信息系统建立了“党委——党支部——党员”三级评价工作网络，流程库根据评价主体设置不同的权限和评价关系，实现评价数据在系统的定向传输，明确评价工作流程。党员互评、群众评估均实现匿名考核，支部委员可通过信息系统实时监控考评进展情况，考评流程结束后系统自动生成考评总分及明细，并以报告、图表的形式向党员个人及党支部反馈，便于对照比较、发现自身不足，明确工作重点。
信息平台可通过电脑和手机两个终端登入，目前该平台已在三个支部中试点运行，下一步会根据试点存在问题继续改进完善、优化信息系统。院党委拟通过平台对党员发挥先锋模范作用的情况进行评价，根据总分及排名比例划分“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四类党员，结果将为评先评优、干部选拔、筛查不合格党员等提供客观依据。
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