为了完善医院后勤外包服务的内部考核及奖励机制，激励员工以“主人翁”精神为医院提供良好服务，激发工作积极性，促进医院后勤的文化建设，
2017年后勤服务将通过“实时跟踪和定位”系统来提高运送效率；在人员培训方面引入新思路、新方法，有效提高专业技能水平，并通过每月的工作评价、考核和质量反馈，来不断提高后勤服务的水平和管理手段。
上海市中医医院
上海市中医药大学附属市中医医院
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