９月１８日，申康中心党委书记赵伟星、组织人事部主任胡敏芳等一行３人来到医院进行“三严三实”专题调研。院全体党政班子出席调研会，老领导、老专家、部分中层干部和支部书记代表５０人参加问卷调查。

调研会上，陆嘉惠书记代表医院党委汇报了医院“三严三实”专题教育开展情况，从组织领导、学习研讨、查摆问题、落实整改四个方面进行汇报。重点对领导班子梳理出的６方面９项问题，以及相应制定的１３项整改举措进行逐条分析和说明。申康中心赵伟星书记对医院开展“三严三实”的创新举措和实践成果给予充分肯定。

座谈中，院党政领导结合分管条线工作，重点就党风廉政建设和完善“三重一大”制度，石门路门诊部业务发展、学术传承和人才梯队建设、药品监管和使用、改进后勤服务和基建扩建等问题向申康党委进行汇报。徐建院长认为，医院发展基础相对薄弱，与兄弟医院尚存在一定的差距，因此“平稳”和“快速”是我院当前发展的关键词。作为综合性中医医院，希望申康中心能够结合中医特点给予更多针对性的指导和支持，党政班子将解放思想，进一步探索差异化发展之路。陆嘉惠书记认为，医院要进一步将“严实”作风体现在工作开展和成效上，认真学习和研讨中央、市委和申康党委关于公立医院改革的各项政策和规定，结合实际做好顶层设计，落实各项举措，不断提高自身建设水平。

赵伟星书记肯定了医院建设发展取得的成果，他强调“三严三实”专题教育是党的群众路线教育实践活动的延展深化，医院党政班子要做到心中有党、心中有民、心中有责，心中有戒，积极谋划“十三五”规划，加强基层党组织建设，落实党委主体责任和“一岗双责”，持续深化“三严三实”专题教育成效。赵伟星书记对我院党政班子提出四点要求，一是要统一思想，形成合力，当前正处在全面深化卫生改革的历史时期，面对分级诊疗制度与取消药品加成的改革举措的全面推行，党政班子要同心同德，加强配合和协调，深入研判，把握发展方向，引进市场化运营模式，打造中医品牌特色。二是要找准反腐倡廉建设的抓手，运用好“制度＋科技”权力运行监控平台，加强对超常规用药等现象的监管和处理，善于利用信息化优势强化对医联工程等大数据的运用，采取有效措施落实党风廉政建设责任制。三是要加强干部培养，医院发展依靠干部和人才，要按照干部选拔任用工作的相关规定，加快培养和大胆使用优秀的青年干部，发掘干部的长处，打造适应医院发展的中坚力量。四是认真做好两委换届工作，医院正处于党委、纪委换届选举之际，党政班子要加强宣传引导，稳妥有序地做好换届选举各项工作。