上海市中医医院获中国卫生健康思想政治工作促进会思政工作标杆单位

近日，中国卫生健康思想政治工作促进会关于卫生健康思想政治工作标杆单位培养选树情况的通报中，上海市中医医院被选树为卫生健康思想政治工作标杆单位。

上海市中医医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持用社会主义核心价值观铸魂育人，完善思想政治工作体系，弘扬中华优秀传统文化，以高水平思政工作推动医院高质量发展。

党建引领 凝心聚力 筑牢思政主阵地

医院坚持以习近平文化思想为引领，强化党建引领，抓好顶层设计、创新思政课堂、做好文化赋能，多维度构建、多部门组织、多渠道发力，高质量建设医院思政教育体系。近年来，在党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，突显“思政红”的鲜亮底色，引领全院党员、干部、职工全面深刻接受政治教育、思想淬炼、精神洗礼，凝结成为推动医院建设发展的强大精神动力。

（一）打造“红色”系列精品活动

讲红色故事，打造精品党史课程。医院组建“红景天”理论宣讲团，下设“红旌旗”党员干部宣讲队、“青木香”青年团员宣讲队、“金银花”一线医护宣讲队，开展多面、立体的理论宣讲，自2020年以来累计开展宣讲100余场，受众1万余人次，拍摄系列党课视频24个，累计时长420分钟。优秀党课作品被评为“2021年中国卫生健康思想政治工作促进会优秀党课作品”，并在“学习强国”APP上发布。

铭红色誓言，牢记党员初心使命。医院党委将思政工作植入党员日常教育管理，规范要求每位党员每年开展集中时间不少于32学时，举办入党宣誓仪式、入党誓词书法比赛、党史知识竞赛、“红色基地大寻访”“微党课走读”等，以仪式教育、“沉浸式”教学激发党员“红色细胞”活力。

展红色画面，红色文化融入生活。为丰富职工思政学习宣教新形式，在医院形成浓厚的红色文化氛围，医院建设“百年党史长廊”、“百年中医药史长廊”两条红色长廊，组织新职工、党支部、医联体成员等学习宣讲860余人次。推进“红色精神”进门诊、进病区，并延伸至线上推出“红色倾听”“聆听金句”音频专题课46期，作为职工班组学习“常态内容”，做到思政教育职工全覆盖。

颂红色声音，唱响主旋律正能量。医院将培育和践行社会主义核心价值观作为思政教育重要内容。在重大节庆日开展形式多样的主题活动，如五一劳动节医院工会组织“职工红色歌咏比赛”，五四青年节团委举办团员青年“红色经典电影配音大赛”，七一前夕宣传处、工会举办职工“红色经典诵读比赛”等，用红色情怀感召全院职工奋进拼搏。

（二）用好思政工作特色载体

领导班子带头“导读领学”。医院领导班子将思政学习作为党委会“第一议题”，通过“导读领学”、集体研讨等形式，把学习赋能放在首位。通过中心组扩大学习传达学习贯彻重要精神，提升干部队伍政治素质和履职能力。通过党委委员支部基层联系点、专题党课等形式带动党支部和党员学习。通过发放学习书籍、学习参观、研讨会、官微和官网学习专栏等形式，带动职工学习。形成了“领导班子带头学、中层干部扩大学、支部党员常态学、职工群众日常学”的“四级联学”的网格化思政工作布局。

用好“思研会”思政教育主平台。上海市中医医院思想政治工作研究会成立于2003年6月，在医院党委的领导下，历届思研会紧紧围绕医院中心工作，联系医疗卫生行业和医院实际，组织开展课题研究、医院文化理论研究，探索思想政治工作的规律，使思想政治工作适应新时期的需要。每年在医院组织职工大讨论、大学习活动；每两年举办主题征文比赛和评比交流活动，累计征集作品570余篇，并推选优秀论文和特色品牌案例参加中国卫生健康思想政治工作促进会组织的征集评比。

   强化教师思政工作。医院打造敬师德，崇师风，强思政的教师队伍，制定《教师思想政治工作实施考核办法》，对全院13个教研室的234名教师开展思政工作考核。组织开展政治学习和师德师风大讨论共44场，邀请“我心目中的好老师”畅谈分享。开展“感师恩 送祝福”师生文艺作品展示活动，共汇集作品近60件。通过官微推送30余名先进优秀教师典型事迹和微视频展播，全面展示获奖教师风采和典型事迹。

弘扬传统 文化育人 医德医风铸医魂

上海市中医医院坚持以中华传统医德医风医道铸魂育人，弘扬社会主义核心价值观，延伸思政教育内涵，“书、溯、塑、树”四维构建思政教育平台，锻造医院文化精神内核，建设中医特色鲜明的医院文化。

（一）培育“仁医”核心文化体系

书——编写《中医传统文化核心价值观读本》。医院编写《中医传统文化核心价值观读本》，作为职工学习“教材”，读本中精选古代苍生大医为医之道经典语录、古代医德典故故事、我院名医专家从医事迹、医院核心文化等内容，组织职工学习讨论、撰写感想，传承弘扬传统医德医风医道。

溯——开展“院史溯源”活动。通过编写《上海市中医医院院志（2005-2024）》，开展院史故事征集，拍摄医院建设发展巡礼和《杏林 传承 记忆》名老专家传承系列访谈专题片，回顾医院创业发展历程，追根溯源，汲取力量。

塑——丰富“医德教育”载体。通过开展医德箴言诵读比赛、中医经典读书分享会、医德书法作品征集和展示、“医道传承 再创辉煌”中医药文化推广传播季等活动，医务人员与先贤们“隔空对话”，在中医典籍中寻找文化认同，使社会主义核心价值观浸润人心，塑造时代精神气质。

树——开展先进典型选树。每年开展党建先锋、文明服务、好医生好护士、最美教师、志愿服务、好人好事等先进荣誉评选和宣传活动。在“文明风尚月”开展“向身边的先进学习”先进事迹学习活动。在媒体和院内开展多种形式的宣传报道，展现先进典型的良好风貌，营造见贤思齐的良好氛围。

（二）丰富思政教育工作渠道

用好“医德档案”开展职工教育。医院改版医德档案信息平台，与干部廉政档案、教室师德档案联动，对职工教育的思想政治教育、职业道德教育、医学伦理教育、党纪国法教育、廉政廉洁教育进行集中考核，做到学习有计划、有主题、有讨论、有反馈、有评估。

开展全院人员廉政廉洁教育。通过“廉史镜鉴”、廉政视频、廉政辅导报告、廉政海报、廉政屏保等形式加强职工廉政教育，廉政视频作品获得“2023年市级医院行风建设宣传教育科普视频评选活动”一等奖。

开展社会主义新风尚宣传。开展《国家安全法》《中医药法》等普法教育，加强职工诚信教育和保密培训。节日期间开展社会主义新风尚宣传，提倡文明过节等行动，文明微视频在上海市文明办“舌尖上的文明”比赛中获奖。

开展职工特色文化活动。开展“人文素养大讲堂”“午间休闲60分”文化活动、“一人一书”读书活动、女职工品牌“杏林馨荟”系列活动。建设职工书屋、健身角，重视职工身心健康和心理疏导，“心灵茶吧”获得2022年中国医疗卫生行业EAP优秀推广案例。

品牌塑造 成效凸显 助推高质量发展

医院坚持以以高质量党建为“罗盘”积极打造思政品牌，推动医院高质量发展。近年来立项局级管理类、中医传承类、党建理论研究等课题6项，2项获优秀成果奖。

2021年医院党委探索构建紧密合作型的“上海市中医医院—西部区域—长三角中医联合体党建联盟”，制定联盟章程，设置“指委会－理事会－先锋站”三级组织架构，每年召开理事会议，举办论坛3次，共计参会600人次。通过授牌设立“先锋站”等形式，促进联盟单位 “示范帮带” “互学互鉴” “比学赶超”。制作联盟《盟刊》，促进工作经验与成果的汇编交流。党建联盟依托平台优势，形成党建共促良性循环，推动中医药优势与特色的传承，不断提升区域内中医药服务能级，致力满足广大群众对中医药的多样化需求，切实把主题教育的成果转化为推动医院高质量发展的动态效能。

医院是国家首批中华中医药学会科普基地、国家首批中华中医药学会科普基地、上海市志愿者服务基地、上海市健康科普文化基地。多个集体获得全国青年文明号、上海市巾帼文明岗、上海市基层团组织典型集体、上海市志愿服务先进集体、上海市青年五四奖章（集体）、上海市优秀慈善志愿者集体、上海市重大工程立功竞赛优秀团队等荣誉。多名个人获得全国抗疫最美家庭、上海市先进工作者、上海市三八红旗手、上海市巾帼建功标兵、上海市优秀志愿服务组织者、上海市优秀志愿者、仁心医者·上海市杰出专科医师奖、左英护理奖、上海市白玉兰医学巾帼成就奖等奖项。“探索运用BIM技术防范廉洁风险”项目获上海市重大工程立功竞赛优秀；“红景天”理论宣讲团获上海中医药大学“学习贯彻党的二十大精神，践行社会主义核心价值观”优秀案例。

医院将思政工作在课堂中植入、实践中躬行、无声中内化、规范中落地，全院职工在政治教育、思想淬炼、精神洗礼中铸心铸魂，在为民服务中彰显思政工作实效性，在医院高质量发展中体现思政工作推动力，在健康中国建设中践行思政工作初心使命。