为进一步加强医院党风廉政建设，明确党政领导班子和中层干部在党风廉政建设中的责任，根据申康党委关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见，党委结合实际，在年初研究决定本年度党风廉政建设和反腐倡廉工作重点任务，通过“四书四会三报告”的工作机制，以项目化推进医院党风廉政建设责任的落实。

12月26日，院党委举行党风廉政建设总结评议会，对本年度党风廉政建设6个重点项目进行总结、分析和持续推进，对下一年度相关工作进行初步谋划。党政领导和相关职能科室负责人出席会议。

会上，职能部门负责人分别汇报了重点项目完成情况，由领导班子成员对分管的重点项目进行分析评价。徐建院长负责的“继续深入完善和落实各项内部控制制度”项目，本年度基本完成了我院内控制度的基础性建设，根据医院实际情况，细化对收入支出、资产管理、建设项目、政府采购、合同管理、信息化控制等各方面的经济业务流程、风险控制点的内控要求，通过内部控制制度的建立和实施，强化规范意识、制度意识和风险防控意识。陆嘉惠书记的项目着眼于加强领导班子和干部队伍建设，重视干部队伍分层培养与能力建设，通过参加市委党校和申康党委举办的各类处级干部学习培训，进一步提高班子履职尽责、攻坚克难的能力；通过强化培训、完善考核、加强后备干部队伍培养等方式，加强对干部工作的细化管理与落实，夯实党风廉政与党建工作基础。朱凌云副书记以充实完善廉洁风险防控平台建设为抓手，进一步落实党风廉政建设责任制，目前经济合同网上流转模块已初步形成，患者满意度管理系统已建立并开始使用，用技术手段加强廉洁风险防范。于永春副院长落实保密工作责任制，进一步抓好信息安全工作，加强反统方、供应商监控等科技反腐平台建设，不断提高网络安全等级，重点在网络舆情监控、保护患者隐私等方面加强防范。刘毅副院长加大实施大额处方点评分析制度的力度，依托药事会和处方点评小组，加强临床药师队伍建设，进行合理用药处方点评与干预；完善各项管理制度，如修订处方点评制度，完善临床合理用药监管制度，梳理辅助用药制度及目录等，病房和门诊的西成药比不断下降。李勇副院长完善物资采购管理流程，全新上线医院物资管理系统，开展物资模块分类、供应室二级库数据采集、阳光采购平台测试、库房物资盘点等工作，有效监管固定资产的全生命周期，通过对物资的数据分析，提前做好医院的后勤保障工作。

下一步工作中，党委将持续深化党风廉政建设项目成效，对照年度重点工作和党风廉政的薄弱环节，持续推进党风廉政建设和行风工作，切实落实党风廉政建设主题责任。