致上海市中医医院全体护士

2021年

不忘初心，温暖同行！

2022年

踔厉奋进，笃行不怠！

【辞旧迎新，新年可期】

2021年是我院推进医院高质量发展、创建“一院三址”的关键之年，也是十四五规划开局之年。全体护士珍惜机遇，齐心协力，时刻牢记院训，以厚德为立世之本，以博学为济世之术，以传承为建院之基，以创新为兴院之道。我们始终坚持党对护理事业的全面领导，顺利完成了各项日常、紧急和既定工作任务，常态化疫情防控精准到位，逐步完善信息化建设，临床技术不断创新，学科建设初见成效，努力为医院整体发展贡献我们护理人的一份力量。

除夕前夕护理部举办了“护理党支部暨未离沪护士迎新春”活动。大家欢聚一堂，品尝各科护士亲自下厨烹饪的菜品，还一起动手制作水饺和馄饨，给寒冷的冬日带来无限的春意。大家都怀着美好的愿望期待新年的到来。

【党建引领，以人为本】

护理党支部以喜迎建党百年为契机，积极贯彻医院党委决策部署，秉承 “以患者需求为导向，全心全意为患者服务”的精神，以高质量的护理党建，努力跟上医院高质量快速发展的步伐，2021年护理支部立项党建课题两项，其中重点课题一项。荣获申康党委系统先进基层党组织和院先进党支部的荣誉称号。

【精准防控，高效应对】

将智慧化融入常态化疫情防控，动态实时获取患者和陪护信息，精准完成门禁陪护管理。8月份与各部门协作完成新发热门诊筹建及运行，核酸采样点三区两通道改建。10月初，应上海市核酸采样要求增设石门路院区核酸采样点。为保证市民核酸采样需求，自10月底开展24h核酸采样。完成院内新冠疫苗接种任务，支援社区疫苗接种点工作，做到快速应对，高效执行。自疫情以来，我院精准防控，做到院内零感染，院区零闭环。

【科学管理，教育先行】

完善护理管理架构，确保多院区良好运行。2021年新开设肾内科、脑外科、介入中心等多个专业学科，为适应医院业务发展，护理部选派14名护理骨干至沪上知名医院进修学习，41名护士进行专科适任证培训，全面提升急危重症等专科护理能力。并举办国家级一类继续教育学习班及护士长管理学习班，邀请知名10位护理专家至授课，提升护理管理能力。护理教学骨干获上海中医药大学授课竞赛三等奖，培养学生获上海中医药大学“第二届护理本科专业护理技能大赛”团队二等奖。护理教学团队获得上海中医药大学优秀教学团队。

【信息引领，智慧护理】

为进一步整合资源，优化工作流程，缩短患者住院日和检查等候时间，切实有效的解决患者“等候、排队、奔波”的难题，我们从一张桌子一台电脑不断优化改进，形成初具规模的出入院准备中心。目前已成为拥入院前置服务（AI入院预约、护工电子预约、中医诊疗包、四诊辨识、ERAS中医技术前置、院内检查检验前置、中药处方前置）；住院时服务（电子流调叫号系统、电子陪护证、院内导航、全院超声预约排序、医话云客厅）；出院时服务（出院结账AI提醒、AI/短信专科中医随访）等功能的智慧护理服务体系。2021年出入院准备中心获得上海市中医医院“创新医疗服务品牌”，成为申康系统我为群众办实事推广项目及申康医院发展中心“最美服务窗口”、上海中医药大学“创新医疗服务品牌”。

【优质中医，辐射共建】

以中医优势专科专病为抓手，深化中医适宜技术应用，提升优势专科内涵，拓宽中医护理应用，创建中医精品护理模式。此外，还与遵义市中医医院，云南怒江州中医医院共建，指导当地中医护理技术的开展。并与青浦中医医院、嘉定中医医院、普陀区中医医院、静安区中医医院开展远程护理教学及专业讨论。

【学科建设，人才为源】

全院护士本科及以上学历占比达到66%，现有硕士6人，中级及以上职称75人，多人获得市局级人才培养项目支持，包括全国中医护理骨干人才2名，上海市医务职工科技创新“星光计划”创新之星。2021年共发表论文54篇， SCI论文2篇、核心期刊6篇。随着护理队伍结构，学历层次的进一步优化，为嘉定新院护理人力培养、选拔和储备提供必备基础。并成功申报上海市卫生健康系统三八红旗集体奖及2021年上海中医药大学优秀教学团队。血液透析中心获得上海护理学会科普最佳设计奖，ICU护理组获得国家医疗相关标准执行竞技赛三等奖。此外，1名护士获上海市卫生健康系统“五四“青年奖章， 3名护士获上海中医药大学优秀护士，3名护士获上海市中医医院院长奖和院长奖提名奖， 4名护士获得院先进个人。

【踔厉奋进，凝心聚力】

以实现员工最优发展为导向，促进护士的多元化职业发展路径，建立公平的绩效考核体系。以党建为抓手，倾听员工心声，满足员工发展需求。让我携手共同努力，凝心聚力，为推进医院高质量发展而努力奋斗。

新一年祝上海市中医医院医院全体护士：

新年快乐，万事如意！

踔厉奋进，笃行不怠！