2010年4月9日，医院女职工委员会在上海市卫生局妇委会的要求下，配合组织调查医院女性高层次人才成长状况，也推荐2位正高级职称的医师参加申康医院发展中心的调查。
　　医院目前高级职称女职工73位，正高级职称21位，在调查中反映较为突出的是有关女性高级人才在学科领军人才计划及市教委、科委重点培养计划中比例太少。女性高层次人才在成长过程中，由于处于家庭重任承担之际，因家务、子女教育、老人照顾等问题阻碍事业的进一步发展。希望上海市卫生局、申康医院发展中心、市教委、科委等相关部门，考虑女性高层次人才的实际问题，为她们搭建平台，改善生活、工作环境，营造学习的氛围，建立有效的激励机制等，使她们轻装上阵，为医院的发展与卫生事业施展她们的才华。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　上海市中医医院女职工委员会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2010年4月12日