新年伊始，医院党政工领导牵挂着职工的冷暖，把元旦、春节期间访贫问苦，关心帮助每一困难职工，作为医院凝聚力工程建设的一项重要措施，认真落实，要求医院工会认真部署、拟定方案、组织落实，对重点帮扶职工慰问走访，确保一个不漏。院工会对医院困难职工进行排摸建档，及时了解掌握医院困难职工数量、类型、程度、原因、分布等实际情况，并上报医务工会输入全国工会帮扶工作管理软件系统建立档案。
　　年末年初工作繁忙，但关心困难职工的工作再忙也不能忘，医院六位党政领导明确分工，利用下班和休息时间对42名在职困难职工家庭进行走访慰问，送上慰问金壹万壹仟壹佰元。医院工会还积极向上级工会请示，为5位困难职工申请特殊补助。
　　在冬送温暖活动中，医院领导还对41位高龄、身患重病、孤老等困难退休职工挨家挨户走访慰问，还为34位退休早、养老金水平低、一老养一老、抚养残疾子女，有特殊困难的退休老同志送上慰问金壹万壹仟壹佰叁拾元。
　　院工会关注弱势群体，积极构建帮困救助体系，做好困难职工的送温暖工作和医院的发展稳定工作，让因病受困的职工，家庭需要帮助的职工以及遭受意外重大灾难生活暂时发生困难的在职、退休职工感受到医院集体的温暖，真正做到物质帮助和精神慰藉相结合，把党和医院领导的关怀温暖送到困难职工心坎里。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　陆 瑾