老干部工作是党的工作的重要组成部分，院党委根据申康医院发展中心布置的工作重点，以科学发展观为指导，抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，贯彻落实好党的方针政策，以高度的责任感和使命感，怀着深厚的感情，认真做好离休干部的管理服务工作。
　　目前我院离休支部老干部有8名，平均年龄83.75岁，基本上都患有一些慢性老年性疾病。老干部是一个特殊的群体，他们普遍具有较强的集体感和归属感，很多老同志从参加革命起，就已经把自己定位为“组织人”，遇事喜欢找组织商量和解决。
　　院党委把老干部工作列入议事日程，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部。党政领导坚持做好“三亲自”工作，及时向老同志通报情况，配备兼职管理干部一名，为老同志政治学习积极创造条件，为每位离休干部订了《上海老干部工作》、《学习与参考》、《支部生活》并发放院报一份。坚持开展离休干部的思想教育工作。注重抓好离休党员每二月一次组织生活，离休干部每二月一次学习活动，使离休干部能熟悉了解党的方针、政策和医院的发展，促进离休干部政治坚定，思想常新。
　　在纪念建党90周年系列活动中，老干部们积极参与征文活动，参观《我们共产党人》大型展览，抒发欣逢盛世的喜悦之情。每年组织开展“看改革成果、看经济发展、看社会进步”主题教育活动，使老同志们在领略祖国大好河山的同时，亲身感受改革开放和经济建设的新成就。
　　每年开展 “冬送温暖。夏送清凉”的活动，并列入每年常规工作。
　　随着离休干部队伍整体高龄化，坚持经常给老同志通电话，询问思想和身体等状况，并坚持为行动不便的老同志上门送药、 转诊等。
　　老干部工作要以人为本，踏踏实实，有针对性的做好服务和管理工作。在满足老干部的物质生活的同时，适时、适度地安排落实各项活动，满足他们的精神文化需求，以实现六个“老有”为目标，做好老干部精神文化建设工作，使老干部们安度健康、快乐、幸福的晚年。