上海中医药大学附属市中医医院一直高度重视各类队伍的思想政治教育工作，作为医学院校附属医院，教师队伍建设更是重中之重。为进一步加强和改进新形势下医院教师队伍师德师风建设，落实教师职业行为准则，提升教职工思想政治素质，6月17日上午，医院通过线上视频会议形式召开教师思政专题培训暨党委中心组（扩大）学习会，邀请上海中医药大学党委曹锡康书记作专题辅导报告。

会议由陆嘉惠书记主持，院党政领导、全体教师（包括研究生导师）、党支部书记、科主任代表等200余人参加培训。

钟力炜院长致欢迎辞，代表医院全体教师向曹锡康书记表示衷心感谢，并从医学院校教师实现“救死扶伤”与“教书育人”高度统一的必要性出发，强调了高校教师思政工作的重要战略意义。

曹锡康书记作题为《树师德 强师能 正师风 全面深化新时代师德师风》的辅导报告，报告分为三个部分。

第一，认清形势，什么才是新时代党和人民满意的好老师。曹书记指出，师德文化是中华传统文化的重要组成部分，并引用了大量的名言警句强调教师对教育事业的忠诚以及诚信教育、言传身教的重要性。报告梳理了近年习近平总书记关于教育的重要论述，提出了“思想、道德、学识、能力、作风、纪律”六方面要求。曹书记强调，“为师”要以身垂范，厚植师德风尚，强化示范效应；“为学”要严谨笃学，恪守学术道德，崇尚科学精神；“为医”要至仁至善，秉承大医精诚，不忘初心使命。

第二，如何贯彻落实中央精神更好助推好老师养成。曹书记列举了上海中医药大学教师师德师风建设的三项主要举措：“守底线”方面，一是建立“学校党委部署——党委教师工作部统筹——二级学院党组织具体落实——教师党支部扎实开展工作推进”四级工作传导模式；二是围绕师德师风建设形成相关文件23项，突出规则立德，强化规范制度约束；三是实施师德师风考核工作，涵盖正面规范和负面清单等内容，建设网上师德考核平台系统、建立教师个人师德电子档案，从严把控考核优秀比例。“树典型”方面，一是连续两届评选出58位“我心中的好老师”；二是挖掘师德典型，充分发挥引领示范；三是出版师道丛书，着力营造尊师氛围。“管长远”方面，一是始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人这一主线，强化思想引领；二是分层分类开展培训，为新进教师上好“五个第一课”；三是打造“杏林有约”教师交流平台、“师德师风专栏”网络宣传平台、“教师思政”课题研究平台。

第三，怎样有效推动师德师风建设走深走实。报告详细讲解了师德师风建设的各级文件要求、高校教师职业道德规范相关文件、研究生导师立德树人职责要求等内容。同时结合正面典型引导、反面案例剖析，引出师德师风建设工作的下一步思考。报告最后，曹书记引用习近平总书记在考察调研中国人民大学时发表的重要讲话做结语：培养社会主义建设者和接班人，迫切需要我们的教师既精通专业知识、做好“经师”，又涵养德行、成为“人师”，努力做“经师”和“人师”的统一者。

互动交流环节，几位教师代表提出了日常教学工作中遇到的困惑，曹书记结合实际工作及相关案例，进行了耐心的答疑解惑。

陆嘉惠书记总结讲话，感谢曹锡康书记为全院教师带来一堂生动、深刻的思政课程。曹书记的课程以各类案例及自身工作经历为切入点，深入浅出的指明了教师思政工作的方向，寓意深刻，全院教师深受启发与思考。陆书记指出，为把立德树人融入思想道德、职业道德、教育教学各环节，医院前期探索建立了多维度、量化教师思政考核体系，并将逐步完善培训、考评机制，将逐步形成具有本院特色的思政培训教材和教师思政工作档案。院党委将全力以赴做好教师思政工作，以实际行动诠释医学院校教师的“医者仁心”和“师道匠心”！