为进一步加强医院党风廉政建设，明确医院党政领导班子成员、中层干部在党风廉政建设中的责任分工，院党委严格执行“四书四会三报告”制度，以项目化的方式构建主体责任体系，使其成为推进落实“四责协同”机制的有力抓手。6月25日院党委召开年度党风廉政建设责任计划审议会，会上逐一研究审定了党政领导班子成员提交的《责任计划书》、《责任项目书》，并在此基础上形成党风廉政建设工作年度责任分工。

党政领导班子成员结合年度党风廉政建设工作安排，针对分管工作中的廉政风险系数高、易发生腐败行为和不正之风的重点工作填写党风廉政建设《责任计划书》，并根据计划安排，明确项目存在的主要问题、工作目标、工作举措、时间节点和评估验收标准以及项目责任人、联络员、配合部门等内容完成《责任项目书》。

会上讨论审议共确定了年内七项重点项目：“贯彻落实“1+2”文件精神，持续推进‘四责协同’机制建设”“结合医院等评工作，持续健全医院制度体系”“落实《上海市医师不良执业行为记分管理办法（试行）》《医保医师违规行为记分管理办法》”“加强和规范科研经费管理（督促落实科研试剂管理）”“落实嘉定新院项目工程创‘双优’，完善外包服务质量反馈及考核相关制度”“修订完善医院章程，不断推进医院管理的规范化、精细化、科学化”“做好医院预算管理工作”。

下一步工作中，院党委将对照项目实际进展情况，结合医院重点工作和党风廉政薄弱环节，持续推进项目落实，并计划于8月召开责任落实推进会，听取党政领导班子成员责任分工推进情况汇报，研究、提出下阶段工作举措。