——医院加强行风建设和反腐倡廉工作
　　为全面贯彻落实申康中心《关于进一步加强市级医院行风建设和反腐倡廉工作的通知》精神，深入推进党风廉政建设和行风建设，近期医院严格按照“五个严禁”要求，规范工作人员从业行为，积极塑造风清气正的医院形象。
　　医院党政班子率先垂范，切实履行“一岗双责”，明确目标，落实责任，制定和完善医院党风廉政和行风建设责任制网络。加强制度建设，规范管理流程，重新修订《上海市中医医院纠正行业不正之风的若干处理规定》等制度，制定《上海市中医医院关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》。推进医院权力运行监控平台的运用，于4月底正式上线，组织职能科室负责人和操作人员进行培训。完成防“统方”软件招标工作，目前在安装、测试阶段。“制度+科技”推动医院风险预防和反腐败工作体系建设。
　　医院严格实行重点部门、关键岗位干部和人员轮岗。严格执行一次性耗材、设备、试剂、药品等招投标有关规定，纪委全程参与，建立健全购销机制，与销售方签订《购销链接责任协议书》。规范收受礼金礼品上交登记管理，通过设立院长信箱、开设投诉举报电话，主动接受社会监督，杜绝红包、回扣。将医德医风、廉政自律情况纳入职工绩效考核，作为收入分配考核的重要内容。
　　医院重视廉洁文化建设，大力开展多种形式的反腐倡廉和医德医风教育，注重教育的针对性和实效性，切实提高干部廉洁从政、医生廉洁行医、职工廉洁从业的自觉性。
　　一是将廉洁文化纳入医院文化建设总布局，成立文化建设委员会，制定《医院文化发展五年规划（2009-2013）》，将廉洁文化作为医院文化建设十大项目之一。积极创建上海市廉洁文化示范点，在市纪委、市教卫纪工委组织的调研和评审中，我院的廉洁文化建设情况、党风廉政建设和行风建设均得到充分肯定。
　　二是大力开展廉洁文化“四进”活动，在门诊大厅设立廉政教育园地，大力宣传中华传统医德观念；在全院职工中开展廉政创意作品评选，并将优秀作品制作为廉政屏保；廉洁警句“不收红包从我做起，不送红包从你做起”张贴在门诊、病房醒目位置，做到廉洁文化进医院、进科室、进病房、进岗位。
　　三是充分利用优质社会资源开展廉洁教育，与“全国廉政教育基地”陈云纪念馆合作共建，组织新党员前往参观并举行入党宣誓仪式；与闸北区人民检察院开展合作，5月27日邀请区检察院副检察长董军作《筑牢预防职务犯罪的堤坝》讲座，并通过座谈会、沙龙等形式搭建中层干部向检察官学习、交流的平台，关口前移，提高中层干部的廉洁意识；组织领导干部、职能科室负责人、科主任、重点部门关键岗位人员分批参观上海市人民检察院预防职务犯罪警示教育基地。在全院职工思想心理上筑起防护墙，从源头上杜绝行业不正之风。