为加强医院学科建设水平，推进传统优势学科内涵建设，加快年轻人才培养力度，在新一届业务科室负责人换届聘任工作完成的同时，医院尝试实行学科带头人和特聘专家制度。在4月13日召开的内部组织机构负责人大会上，钟力炜院长宣布任命李雁等3人为医院学科带头人、李毅平等12人为特聘专家，并颁发聘书。这些同志长期担任科主任，团结带领科室成员迎难而上、奋力拼搏、锐意进取，为医院和科室的建设发展做了大量富有成效的工作、立下汗马功劳，受到班子的高度肯定。陆嘉惠书记要求新一届业务科室负责人多向老专家、老同志学习精湛技术、优良工作作风与管理经验，切实抓紧抓好科室管理，为科室建设再上台阶而奋斗。

4月16日，医院举办领导班子和学科带头人、特聘专家午餐会，院领导向全体专家送上书记、院长签名的个性化定制感谢信，信中回顾每一位主任工作经历、为医院所做的突出贡献等。

院领导与专家们共话医院建设发展之策，大家一致表示将全力协助医院开展学科业务管理、制订学科发展规划，做好人才队伍培养、科研教学、医疗质量管理，带动、培养医院人才快速成长，促进学科高质量发展，提升医院综合服务能力和水平。针对医院建设发展中存在的瓶颈问题和薄弱环节，专家们冷静客观地进行分析，肿瘤科学科带头人李雁、实验中心特聘专家张晓峰建议增加对实验设备的资金投入，为科研产出提供有利保障；风湿病科学科带头人苏晓认为目前许多青年医务人员仍需提升学历，建议医院进一步完善相关人才培养保障和激励措施。放射科特聘专家张闽光、外八科特聘专家李萍、眼科特聘专家朱莺、推拿科特聘专家纪清等表示将发挥好传帮带作用，继续为医院与科室的建设与发展出谋划策、贡献力量；脾胃病科特聘专家李毅平、超声科特聘专家程蓉岐表示将积极配合相关部门，有效做好工作衔接。午餐会在温馨愉悦的氛围中结束，院领导与全体专家合影留念。

医院将以特聘专家、学科带头人作为榜样和引路人，引导、鼓励他们在指导医疗救治、加快科研攻关、促进学科建设等方面建良言、献良策、当高参，为医院高质量建设发展保驾护航。（组织部）