落实申康中心党委巡察整改工作是医院党委2020年度重点工作，医院党委按照申康中心党委、巡察工作领导小组要求，认真对照巡察反馈意见，坚持将“深化思想认识，提高政治站位；强化问题导向，端正整改态度；坚持标本兼职、注重巩固提高”三点工作要求贯穿整改工作始终。为确保整改工作取得实效，医院党委不断增强制度意识，一方面提出立足治标立足“当下改”的措施，另一方面建立立足治本完善“长久立”的制度，将解决具体问题和推进制度建设结合起来。

一是修订医院《四书四会三报告制度》，进一步明确了“四书四会三报告”工作的责任分工、工作程序与监督管理，构建了闭环责任体系。通过不断规范、完善此项工作，将党风廉政建设党委主体责任落到领导班子每个成员的具体工作职责之中，并以年度项目化推进的方式实现党风廉政建设主体责任具体化、程序化、制度化。

二是不断完善医院《关于全面加强从严治党“四责协同”机制建设的实施办法》相关配套机制，建立“党委主体责任”、“纪委监督责任”、“党委书记第一责任”、“班子成员‘一岗双责’”4个一级指标、53个二级指标的责任清单，结合年度巡查整改工作分工制定61条问题清单。下一步将继续探索建立多维度、定量的“四责协同”机制建设评估体系，并通过定期自查自评自改找不足，补短板。

三是为进一步改进工作作风，深入开展调查研究，增加干群沟通，加强分类指导，研究制定了医院《党政领导班子成员联系基层工作制度》，明确了工作形式、工作内容及工作要求，医院党委下属18个党支部涵盖医院所有科室，以党支部为单位建立领导班子基层联系点，党办为每位班子成员制作专项记录册（含调研时间、联系支部及科室、调研内容及需解决问题、解决方案及工作进展等）。

下一步，医院党委将制作巡察整改工作日程督办表（含整改部门、整改举措、计划完成时间、实际落实情况等），每季度将落实整改院内督察情况及工作进展上报申康中心党委，确保反馈的问题件件有落实，事事有回音。同时把巡察整改“清单”与“四责协同”考评体系相对接，打好巡察整改落实及“四责协同”机制建设的“整体战”。