——市中医党委加快推进“四史”学习教育期间重点项目

上海市中医医院党委将解决实际问题、推动医院高质量发展作为衡量“四史”学习教育成效的重要标尺。在前期领导班子讨论制定“四史”学习教育期间重点推进项目的基础上，狠抓落实，突出实效，在队伍建设、制度建设、改善服务、科教发展和新院建设等各个层面扎实推进，切实将“四史”教育和《习近平谈治国理政》（第三卷）学习成效转化为医院高质量发展的强大动能。

8月25日医院党委会专题研究“四史”学习教育期间重点推进项目进展情况，院党政领导班子成员结合分管工作和重点推进任务目标，逐一进行项目推进情况汇报。

陆嘉惠书记重点聚焦落实新形势下加强公立医院基层党建工作的总要求，以党支部换届工作为契机，通过对新一届党支部书记的集体谈话、重点谈心、集中培训等形式，切实提升支部书记、支委的政治站位和工作能力。制定了总体培训方案，举办支委培训班启动式、开展专题党课1次，日常实务培训2次，发放“党支部工作制度汇编手册”，签订党支部书记、委员工作岗位责任书共52份，通过一系列措施有效推进党支部党建工作的实效化，进一步提高能力、明确职责，落实责任，切实提升党支部的组织力和凝聚力。

钟力炜院长和叶茂副书记聚焦医院制度建设。钟力炜院长通过梳理制定医院会议管理制度和各项委员会制度，完善医院决策机制和管理规范；组织全面大讨论进一步细化完善医院十四五规划编制，为未来五年的医院发展谋篇布局，描画蓝图；叶茂副书记重点完善“三重一大”决策流程，通过制定“三重一大”议事清单，建设医院廉洁风险防控平台等措施，推进“三重一大”集体决策制度有效落实。

在改进服务和服务民生方面，各位分管领导结合实际工作推进落实重点项目。张雯静副书记修订医院精神文明委员会工作制度、精神文明检查和例会制度，重点关注院容院貌、设施设备、医患沟通、便民服务等方面，深入一线集中督查近20次，建立督查报告周报制度，发出督查报告4份，着力改善患者就医体验，切实落实整改。宓轶群副院长推进门诊全预约工作，实现所有预约途径的统一号源池调配和医保患者脱卡支付，8月1起门诊全预约正式上线；在下一步工作中将着力推动名老中医传承团队的精准预约，推进中医传承工作。李勇副院长着力改善石门路门诊部诊疗环境，推进3、4号楼装饰装修工程，开展“厕所革命”，目前相关临床科室已搬迁至临时过渡用房，为项目开展做好准备。徐军学总会计师完成付费“一件事”工作，解决了医保结算中耗材价格数据库问题和中药协定方结算尾差问题，落实银联结算，实现无感信用支付功能，落实相关设备和配套工作，保证了医疗付费“一件事”的顺利实施。

面向医院未来发展，孙永宁副院长和顾向东副院长分别从科研人才队伍建设和嘉定新院建设两个方面推进相关工作。孙永宁副院长根据医院目前的学科状况和“十四五”规划的发展要求，对医院科研工作成果进行总结和分析，着力做好中心实验室和研究所等平台建设，加大对相关领域优秀人才的吸引和引进力度。顾向东副院长全面深入开展嘉定新院项目“创双优”工作，建立多层次廉政承诺机制、项目规范操作机制和教育警示机制，完成项目管理制度体系、鲁班奖创建方案、工地临时党支部工作方案及成立前期工作，打造立体安全生产管理防线。

在下一步工作中，医院党委和领导班子将进一步按照职责分工和完成时限，切实落实“四史”学习教育期间的各项重点项目，学思践悟新思想，结合实际见实效，奋力推进医院高质量快速发展。