为提高医院管理的专业化、规范化、精细化水平，培养造就一支高素质的医院干部队伍，院党委在全院中层职能部门干部换届选举工作完成后，院党委启动新一届职能部门干部教育培训工作。按照医院干部培训方案，在12月中旬以前完成了干部培训工作，12月20日召开干部培训总结会暨签约仪式。
       干部集中培训集中并全面地对医院中层干部的政治素质、廉政意识、工作能力等方面进行了培训，为中层干部解放思想、把握方向、提高能力、创新发展注入新的动力。培训主要从以下几个方面开展：一是进行岗前教育，中层干部上岗前，由院党政领导进行一对一的岗前谈话，纪委进行了廉政谈话；二是安排专题讲座，结合当前形势热点和干部自身需要开展了四次专题讲座，邀请市卫计委、申康中心、市委党校的领导和专家来院，讲座内容涉及培育和践行社会主义核心价值观、当前医改的形势和任务、干部能力建设和党风廉政建设等，内容新、涉及面广、贴近实际，对干部的工作有指导意义；三是做好分组讨论，院党委组织各条线干部结合当前医院现状和岗位实际，分三组做了充分的讨论和交流发言，为医院“十二五”收官、“十三五”起步的各项工作献计献策。四是签订目标责任书和颁发聘书，在签约仪式上，徐建院长、陆嘉惠书记分别与行政、党务部门干部签订目标责任书，本次签订的目标责任书，除干部年度考核的相关内容，包括年度工作完成情况、廉洁自律情况、自身建设情况等之外，重点将申康中心院长、书记绩效考核指标进行分解，为中层干部对照工作目标做好相应工作提供依据。随后院领导还向中层干部发放了聘书。