2013年继续教育工作简明信息
2013年我院继续加强护士的理论技能培训，大力推进中医护理培训，落实分层次的培训，现总结如下：
1、继续落实中管局精神，加大中医护理培训力度，2013年将护理人员在职教育分为两大部分培训：西医培训计划、中医培训计划。并且根据中医护理工作指南要求进行分层培训。
2、分层培训：将全院护士分为六个层次进行培训：1年内、2-3年、4年以上、护师、主管护师、副主任护师。
3、注重本科生培养：制定了1-2年本科生的培养计划。
4、专科护士培养：2013年仍延续2012年的培训要求，加大专科培养力度，拟定专科护士的培训计划，要求作为专科护士必须完成相应的专科护理会诊、业务查房、编写专科健康教育手册等等，注重培养专科能力。
5、新职工培训：2013年注重对于新职工全面培养，培训护士礼仪规范、护理安全管理、护理管理制度、护士继续教育、护理质量管理、护理文件书写、优质护理及护理相关法律法规，共完成新职工西医操作培训12项，中医操作培训2项，并对新职工进行了理论及技能考核。
6、护士长培训：2013年护理部加强了护理管理者的培训：细节服务、课题与论文、批量伤救治、提高护理质量等，全面提升护理管理者的素质。
7、培训思路改变：2013年在分层次培训中：加入了副主任护师的层次培训；在培训方式上有了改革：采取多样式的教学方法，采取小组式及授课下沉科室的方式；在培训内容上：增加了阅读名著增加内涵的课程；在师资力量上在护理部继续小组的考评下派选具有良好授课能力的老师进行授课，同时采取请进来的方法邀请主任及各领域的院内专家为护理人员进行授课。
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