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统⼀战线

满怀真情做好老干部工作

发布时间:2012-03-20 来源: 浏览量: 字号:【加大】【减小】 手机上看新闻

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老干部工作是党的工作的重要组成部分,院党委根据申康医院发展中心布置的工作重点,以科学发展观为指导,抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线,贯彻落实好党的方针政策,以高度的责任感和使命感,怀着深厚的感情,认真做好离休干部的管理服务工作。
  目前我院离休支部老干部有8名,平均年龄83.75岁,基本上都患有一些慢性老年性疾病。老干部是一个特殊的群体,他们普遍具有较强的集体感和归属感,很多老同志从参加革命起,就已经把自己定位为“组织人”,遇事喜欢找组织商量和解决。
  院党委把老干部工作列入议事日程,切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部。党政领导坚持做好“三亲自”工作,及时向老同志通报情况,配备兼职管理干部一名,为老同志政治学习积极创造条件,为每位离休干部订了《上海老干部工作》、《学习与参考》、《支部生活》并发放院报一份。坚持开展离休干部的思想教育工作。注重抓好离休党员每二月一次组织生活,离休干部每二月一次学习活动,使离休干部能熟悉了解党的方针、政策和医院的发展,促进离休干部政治坚定,思想常新。
  在纪念建党90周年系列活动中,老干部们积极参与征文活动,参观《我们共产党人》大型展览,抒发欣逢盛世的喜悦之情。每年组织开展“看改革成果、看经济发展、看社会进步”主题教育活动,使老同志们在领略祖国大好河山的同时,亲身感受改革开放和经济建设的新成就。
  每年开展 “冬送温暖。夏送清凉”的活动,并列入每年常规工作。
  随着离休干部队伍整体高龄化,坚持经常给老同志通电话,询问思想和身体等状况,并坚持为行动不便的老同志上门送药、 转诊等。
  老干部工作要以人为本,踏踏实实,有针对性的做好服务和管理工作。在满足老干部的物质生活的同时,适时、适度地安排落实各项活动,满足他们的精神文化需求,以实现六个“老有”为目标,做好老干部精神文化建设工作,使老干部们安度健康、快乐、幸福的晚年。
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