为贯彻落实党的十七届六中全会精神，加强医院文化建设，树立品牌形象，落实我院《文化建设工作实施细则》，为医院发展提供强大的精神动力和智力支持，3月16日，我院在天马山培训中心召开“医院文化建设交流推进会”，会议由院党委书记孙虹主持，院党政领导及各职能科室负责人出席了会议。
　　工会主席杨振华首先汇报了我院五年文化规划实施的进展情况。随后工会、宣传处、科研处、教学处、护理部和基建保卫处分别结合自身工作，对文化建设的具体情况进行交流发言。工会介绍了以职代会制度和院务公开制度为抓手，推进医院民主文化建设的情况；宣传处多管齐下，打造医院特色品牌；科研处、教学处、基建保卫处分别以科技文化节、学生诚信档案和建筑环境建设为载体，着力建设医院科技文化、诚信文化和环境文化；护理部倡导“关爱生命，用心守候”的护理理念，通过加强护理文化建设，提高临床护理质量和患者满意度，推进了医院护理工作的发展。与会的职能科室负责人也就医院文化建设进行了热烈的讨论和交流。
　　虞坚尔院长在点评讲话中指出，“文化”的概念有着极其广阔的内涵和外延，具体到医院的发展中，首先要从战略的高度来看待医院文化建设，院训院歌要体现全院职工共同的价值取向，办医宗旨要成为全院职工共同的行为准则；发展战略要凝聚全院职工力量共同为之奋斗；其次，文化建设要与打造医院品牌结合起来，形成具有独特魅力的中医医院品牌形象；第三，医院文化需要全院上下的共同努力，要形成领导班子带头重视，部门科室全面落实，医务职工积极参与的良好氛围。我们要不忘本来，吸收外来，着眼将来，共同将医院的文化建设推上一个新台阶。
　　随后胡国华副院长、朱凌云副书记也先后进行点评。他们提出医院文化建设要做好顶层设计，不断优化管理、改善服务、强调细节、追求卓越，并结合医院的实际工作，不断提升文化建设的水平。
　　孙虹书记在总结讲话中充分肯定这次推进交流会取得的成效，并对医院文化建设提出三点要求：一、文化建设要从干部抓起，中层干部要起到引领科室文化发展的作用；二、文化建设要从细节着手，由细节形成习惯，由习惯形成文化，全面地推进医院文化建设；三、文化建设要从转变作风开始，一方面继承以往好的工作作风，另一方面吸收其他兄弟单位好的经验和做法，不断致力于建设先进的医院文化，促进我院持续健康和谐发展。